Perfil da Integrada

Abril/23

Atua na área de Gestão de Recursos Humanos, alinhando práticas de Gestão de Recursos Humanos à Estratégia de Negócio, com o objetivo de potencializar ganhos e competitividade.

Diagnóstico situacional de todo o ecossistema de Recursos Humanos. Compliance Trabalhista e Previdenciário. Desenvolvimento, Implantação e Gestão do Canal de Ética Institucional. Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional. Treinamento e Desenvolvimento. Desenvolvimento de Lideranças. Pesquisa de Clima Organizacional. Gestão de Terceiros. Desenvolvimento de Políticas e Documentos. Dimensionamento da Força de Trabalho. Análise, Descrição e Avaliação de Postos de Trabalho. Desenvolvimento de Planos de Carreira. Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências.

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Projetos, Ativos e Portfólios